Колко често длъжностното лице провеждащо инструктажи трябва да посещава обучение

Длъжностното лице по инструктажите участва активно във всеки трудов процес. Той е длъжен да го познава в дълбочина, както и рисковете, които той крие. Затова всяко длъжностно лице преминава специален курс на обучение преди да заеме тази позиция. Инструктажите според закона за безопасност на труда са няколко вида и те са определени отдавна. За всеки от тях длъжностното лице се обучава по време на споменатия курс. Значението на това обучение е от особена важност за дейността както на самото длъжностно лице, така и за фирмата, която то представяла. Това е така, защото отговорността за безопасността на персонала е изцяло грижа на работодателя и собственика на фирмата. В този смисъл това длъжностно лице е негово упълномощено лице и действа от негово име и в изключителен негов интерес.

Получаването на първоначалното обучение е важно както за работата на самото лице по инструктажите, така и за цялата фирма. Поради тази причина на лицето трябва да се предостави време за първоначалното обучение, чието времетраене е определено със закон. По-точно броят часове, а времето, за което обучаваният ще ги премине зависи само от него. Важно е да се знае, че този курс не трябва да се провежда с извънработно време. Каквото и да коства на работодателя, това трябва да е в регламентираното от закона време. След като завършат задължителните тридесет часа, лицето получава сертификат за преминат курс и започва ефективно да изпълнява длъжността си и да провежда инструктажи на работниците.

Това обучение не е еднократно и то има също определен срок. Всяко длъжностно лице по инструктажите има свой мандат, за който може и трябва да заема тази длъжност. След като вече първоначалното обучение е преминато, законът предвижда то да се повтаря всяка година или поне веднъж на всеки две години. Това се налага поради много причини. На първо място е поддържа и опреснява знанията на всяко длъжностно лице, тъй като някои ситуации човек не може да срещне в реалността, а трябва да знае как да реагира. На второ място е важно да се отбележи, че винаги излизат новости относно документалната и практическата част на тази дейност. Те трябва да се спазват и лицето по инструктажите да е първото, което да знае за тях и да разпространява информацията сред останалите участници в работните процеси.